公司改计件工资如何处理违法

公司改计件工资需与劳动者协商，不可随意更改。依据《劳动合同法》，变更合同应遵循协商一致原则，否则违法。不及时处理可能导致员工不满，甚至引发劳动争议或罢工等严重后果。
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处理公司改计件工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。选择方式时应考虑效率、成本和自身权益保障。
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公司改计件工资需协商。操作如下：1. 与公司沟通，表达意见；2. 若公司不听，可向劳动监察部门投诉；3. 也可申请劳动仲裁，要求恢复或赔偿；4. 极端情况可起诉至法院。各步骤需保留证据，确保权益。