自离扣除当月工资合法吗

自离扣除当月工资通常不合法。依据《工资支付暂行规定》，经济损失可从工资中扣除，但有限额，不得超过当月工资的20%，且不得低于最低工资标准。若违规扣除，可能影响员工基本生活及合法权益。
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自离扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求合理解释扣款原因；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 如仲裁结果不满，可诉诸法院。确保权益不受侵害。
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自离扣工资问题，法律上可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。