公司撤店没有提前通知需要赔偿吗

公司撤店未提前通知需赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，撤店致劳动合同终止，应支付经济补偿。未及时通知并处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司撤店常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与员工协商赔偿，协商不成再通过法律途径解决，以确保合法合规，避免不必要纠纷。
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撤店需赔偿。操作如下：1. 立即通知员工，说明撤店原因及计划；2. 与员工协商经济补偿方案，确保符合劳动法规定；3. 若协商无果，员工可提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益；4. 公司应积极配合调查，避免进一步法律纠纷。