工作三天后离职，未收到工资怎么办？

工作三天后离职未收工资，可依法追讨。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司应及时支付工资，否则属违法行为。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，应及时处理。
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离职未收工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先尝试与公司协商，无果后向劳动局投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接仲裁。
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离职未收工资，应这样处理：1.协商：首先与公司人事或财务沟通，表达诉求，尝试友好解决。2.投诉：若协商无果，携带工作证明、工资条等证据，到当地劳动局投诉。3.仲裁：投诉未解决，可向人力资源和社会保障局申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。