签了不交社保的协议但未签劳动合同，能否随时
杭州钱塘区律师
2025-04-23
不能随时离职。依据《劳动合同法》，解除劳动合同需提前通知并交接工作。未签劳动合同超一月，用人单位需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能随时离职。操作如下：1.提前三十日以书面形式通知用人单位，做好工作交接；2.如在试用期，则提前三日说明情况；3.若未签劳动合同超一月，可要求支付二倍工资；4.遇争议先协商，不成则申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前通知离职或协商解除。选择时需考虑是否在职期间有违法行为，如无则按正常流程提前通知，存在争议则协商或寻求法律援助。
下一篇：暂无 了