公司在未提前告知的情况下扣除工资,是否触犯

公司未提前告知扣工资违法。依据《劳动法》,工资应按时足额支付,无故扣除属违法行为。不及时处理可能导致员工权益受损,影响生活。
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公司扣工资,常见处理方式为起诉或投诉。选择时,若希望快速解决且保持劳动关系,可先投诉劳动局;若沟通无果或想彻底解决,则考虑起诉。
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公司扣工资违法。处理方式:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.先尝试与雇主沟通,了解扣款原因;3.若沟通无果,向劳动局投诉,并提供证据;4.若劳动局无法解决,准备材料,向法院提起诉讼。

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