自离扣钱是真的吗

自离确实可能扣钱。自离属单方面解除合约，依据《劳动法》等规定，用人单位可在解除合同之时结清工资，自离或影响工资发放。严重情况下，自离可能导致劳动关系紧张，甚至影响个人职业声誉。
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自离问题常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，无法达成一致时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。选择处理方式时，应考虑效率与成本，协商不成及时转向法律途径。
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自离扣钱需处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解扣钱原因及依据；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动法》等法规维权；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。